Управление персоналом заочно в СПб
Какой профиль Управления персоналом можно выбрать при поступлении в вуз:
КОЛЛЕДЖ от 14 000 руб.
- Гостиничное дело;
- Интернет-маркетинг;
- Коммерция;
- Операционная деятельность в логистике;
- Туризм.
Срок обучения: от 1 г. 10 мес.
Ускорение до 1 г. 6 мес.!
ПоступитьБАКАЛАВРИАТ от 18 000 руб.
- Кадровый менеджмент;
- Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности;
- Управление человеческими ресурсами.
Срок обучения: от 3 лет.
ПоступитьМАГИСТРАТУРА от 23 000 руб.
- HR-менеджмент;
- Организационная психология;
- Стратегическое управление персоналом;
- Управление и администрирование в организации;
- Управление человеческими ресурсами;
- Управленческая психология.
Срок обучения: от 2 лет.
ПоступитьДокументы для поступления:
- паспорт;
- документ о предыдущем образовании;
- снилс;
- фотографии 3х4 - 4шт.
- на бакалавриат после 11 класса - результаты ЕГЭ: математика, русский язык + предмет на выбор.
Следите за нами:
Знание систем оплаты труда и поощрения персонала, индивидуального и группового, и льгот для различных категорий работников позволяет нашим выпускникам быть успешными на своих должностях.
«Охотники за головами» - еще одно имя HR-специалистов. Хотите стать охотником? Научиться разбираться в человеческой природе, раскрывать творческий и профессиональный потенциал? Приглашаем на заочное дистанционное обучение одной из перспективнейшей профессий современности!
Кем можно работать после обучения управлению персоналом?
- Менеджер по управлению персоналом;
- Менеджер по работе с персоналом / HR-менеджер;
- Помощник менеджера по персоналу;
- Ассистент менеджера по персоналу;
- Инспектор по кадрам;
- Специалист по подбору персонала / рекрутер;
- HR-Дженералист.
Краткое описание специальности Управление персоналом
Решили получить первое или второе высшее образование в области управления персоналом?
Приглашаем поступить на заочное обучение в СПб! Получите бесценные современные знания на заочном отделении дистанционно, без выезда на сессии из Санкт-Петербурга.
Обучаясь заочно на кафедре Управления персоналом, вы узнаете основные современные концепции и подходы в области управления персоналом. Программа обучения в вузе построена с учетом максимального удобства для самостоятельного заочного обучения через интернет - ресурсы.
Специалист по управлению персоналом обязательно должен знать эволюцию концепций управления людьми и основные понятия, легко оперировать ими. Также нужно знать основные аспекты деятельности, связанной с управлением персоналом и распределением ответственности за нее.
Выпускник специальности управление персоналом умеет планировать потребности в человеческих ресурсах, распределять ответственность между линейными и кадровыми менеджерами, оценивать эффективность работы сотрудников, анализировать и описывать рабочие места, определять квалификационные требования к сотрудникам, владеть психологическими и правовыми аспектами работы кадровой службы.
С учетом специфики человеческих ресурсов в современных условиях работы предприятий наши выпускники занимаются вопросами создания кадрового резерва, проводят внутрифирменный и внешний поиск кадров, определяют потребность в обучении персонала, приоритетов и методов обучения.
